一、学校简介
东北财经大学坐落于辽东半岛南端的浪漫海滨城市辽宁省大连市。大连市是国务院确定的计划单列市，是我国北方重要的港口、工业、贸易、金融和旅游城市，是东北对外开放的龙头和窗口，素有“东北之窗”“北方明珠”“浪漫之都”的美称。东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，是一所突出经济学、管理学优势和特色，经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的研究型大学。学校始建于1952年，是财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校，为辽宁省一流大学重点建设高校。
学校落实立德树人根本任务，以一流学科建设为统领，着力突出高水平经管学科群的战略地位和引领功能。在教育部组织的全国第四轮学科评估中，应用经济学评估结果为A，工商管理评估结果为A-，统计学评估结果为A-。在第五轮学科评估中，评估结果稳中有升。财政学、产业经济学、会计学是国家重点学科及教育部、财政部批准的“国家级特色重点学科”，数量经济学为国家重点（培育）学科。应用经济学、统计学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、理论经济学6个一级学科入选辽宁省高等学校一流学科A类。遵循“博学济世”校训，坚持立足辽宁、面向全国、走向世界，东北财经大学正向着全面建设“国际知名、财经特色突出的高水平研究型大学”目标迈进。
二、学院简介
东北财经大学会计学院的前身是会计系，最初设立于1952年，1981年恢复会计系建制，1995年12月经财政部批准成为会计学院，是中国第一家高等院校下设的会计学院。学院现有会计学系、财务管理系、审计系、资产评估系等4个教学组织，拥有完整的本、硕、博人才培养体系，是学校最大的教学单位之一。东北财经大学会计学科点于1981年获硕士学位授予权，1993年获博士学位授予权，是东北地区第一个会计学博士点单位。会计学科于1997年被评为财政部重点学科，2002年被教育部评为国家重点学科，2007年再次被确定为国家重点学科。2019年，会计学与财务管理专业入选首批国家级一流本科专业建设点。2021年，资产评估专业入选国家级一流本科专业建设点。2022年，学院恢复设置审计学本科专业。2024年，东北财经大学成为国家首批7所获批会计博士专业学位授权点的高校之一。
学院师资力量雄厚。截至2024年10月，学院共有76名专任教师，其中：教授25人、副教授42人、博士生导师17人。国家级高层次人才称号4人次，享受国务院政府特殊津贴专家1人、全国优秀教师1人、国家级课程思政教学名师1人、教育部“新世纪优秀人才”2人、财政部全国会计名家培养工程2人、财政部全国会计领军人才特殊支持计划1人、财政部全国会计领军人才10人、“辽宁省五一劳动奖章”获得者1人、辽宁特聘教授2人、辽宁省优秀教师1人、辽宁省本科教学名师9人、辽宁省“百千万人才工程”百人层次人选3人、辽宁省高等学校创新人才支持计划4人。财务管理教学团队荣获首批国家级优秀教学团队称号，“审计学概论”课程教学团队荣获首批国家级课程思政教学团队称号，会计学教师团队荣获辽宁省黄大年式教师团队称号。
学院科研氛围浓厚，建立了“五位一体”的立体科研活动体系，实现了科研活动的常态化、高质量和全员参与。在浓厚科研氛围与雄厚师资的引领下，学院科研成绩斐然。近年来，学院教师在《The Accounting Review》《Journal of Operations Management》《Production and Operations Management》《Journal of Financial and Quantitative Analysis》《Contemporary Accounting Research》《Review of Accounting Studies》《经济研究》《管理世界》《管理科学学报》等国内外顶尖学术期刊发表论文百余篇。获批包括国家社科基金重点项目、国家自然科学基金面上项目等在内的三十余项国家级科研项目。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖和省政府哲学社会科学学术成果奖等科研奖励近三十项。
学院在人才培养过程中，注重开展专业教育教学改革，大力推行现代化教学手段，成果显著。学院荣获国家优秀教学成果奖5次、省级优秀教学成果奖24次；获评国家级精品课程8门、国家级精品资源共享课程7门、国家级双语示范课程2门、国家级一流本科课程6门、省级一流课程27门；学院教师主编的教材有8本入选教育部“十二五”规划教材、《中级财务会计》获评首届全国优秀教材奖；学院教师荣获全国高校教师教学创新大赛一等奖、辽宁省高等学校教师教学大赛特等奖等奖项。
经过多年努力，学院已实现“国内一流、国际有影响”的建设目标。高等教育评价专业机构软科发布的2024“软科中国大学专业排名”，会计学、财务管理和资产评估获评A+，进入全国排名前2%；审计学获评A，进入全国排名前2%-10%。2018年，东北财经大学通过会计硕士专业学位教育质量认证，成为会计硕士专业学位（MPAcc）质量认证最高级A级单位。2023年再评估中再次获得A级认证。学院为各级政府机构、各类高校、大型集团公司或上市公司、大型会计师事务所和跨国公司输送了大批会计及相关专业高端人才，有着卓越的社会声誉和广泛的社会影响力。
三、招聘岗位及学科专业方向
招聘岗位：
1. 预聘制岗位教师：面向没有副高级以上职称的优秀博士，设置A、B、C（含C2类）三类优博岗位，首聘期为6年；
2. 长聘制岗位教师：面向在其他高校或科研机构工作的具有副教授以上职称的教师或科研人员；
3. 星海学者支持计划：面向学科高层次人才，设置星海讲席教授、星海特聘教授、星海青年学者和星海讲座教授四类岗位。
学科方向：
工商管理类、管理科学与工程类、应用经济学类、理论经济学类、统计学类、计算机科学与技术类等。
专业方向：
教师入职后，需从事会计学、审计学、财务管理、资产评估等专业的教学与科研工作。
四、任职条件与岗位待遇
（一）预聘制岗位教师
任职条件：
1. 具有相关领域的博士学位，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽；
2. 具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，能够胜任本科生和研究生的教学工作；
3. 优博各类岗位的学术水平应达到下列条件：
（1）“优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质；
（2）“优博B类”岗位应聘人员需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质；
（3）“优博C类”岗位应聘人员需已取得高水平的研究成果，经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质；
（4）“优博C2类”岗位应聘人员应具备一流高校或国内领先学科本、硕、博阶段所培养的学术能力，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质；
（5）国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足对应优博岗位条件。
岗位待遇：
优博各类岗位学校提供的待遇包括年薪、安家费、科研启动经费以及职称和工作室等方面的支持政策，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。聘期内的社会保险和住房公积金按国家规定执行。具体情况如下：
1. “优博A类”岗位
（1）聘期内40万元以上年薪（税前，所得税由学校代扣代缴）；
（2）聘期内15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）；
（3）聘期内18万元科研启动经费，每年3万元（根据学校财务规定按票据实报实销）；
（4）聘期内每年一次国际学术交流往返旅费（根据学校财务规定按票据实报实销）；
（5）享受学校科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为一般教师管理，聘期内的成果可用于参评）；
（6）聘期内准聘副教授（学术头衔，以副教授的名义参加或申报各类学术活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审，指标单列；
（7）配备工作室。
2. “优博B类”岗位
（1）聘期内30万元年薪（税前，所得税由学校代扣代缴）；
（2）聘期内15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）；
（3）聘期内18万元科研启动经费，每年3万元（根据学校财务规定按票据实报实销）；
（4）聘期内每年一次国际学术交流往返旅费（根据学校财务规定按票据实报实销）；
（5）享受学校科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为一般教师管理，聘期内的成果可用于参评）；
（6）聘期内准聘副教授（学术头衔，以副教授的名义参加或申报各类学术活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审；
（7）配备工作室。
3. “优博C类（含C2类）”岗位
（1）聘期内20万元年薪（税前，所得税由学校代扣代缴）；
（2）聘期内10万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）；
（3）聘期内9万元科研启动经费，每年3万元（根据学校财务规定按票据实报实销）；
（4）享受学校科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为一般教师管理，聘期内的成果可用于参评）；
（5）聘期内准聘副教授（学术头衔，以副教授的名义参加或申报各类学术活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审；
（6）配备工作室。
（二）长聘制岗位教师
任职条件：
1. 应聘副教授岗位年龄一般不超过40周岁，教授不超过45周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽；
2. 具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，能够胜任本科生和研究生的教学工作；
3. 具有《东北财经大学职称评审管理办法》各级别职务规定的任职条件中应达到的学术水平。
岗位待遇：
长聘制教师及科研人员待遇根据所聘职称执行事业单位岗位绩效工资，享受学校制定的科研、教学激励政策。
（三）星海学者支持计划
任职条件和岗位待遇参照《东北财经大学“星海学者支持计划”实施办法》执行，特殊人才可进行一事一议。
五、应聘方式
有意向的应聘者请将以下材料同时发送至所有联系人邮箱：个人求职简历、代表性成果、推荐信（至少两份）。
联系人及联系方式：
陈克兢：0411-84713522，chenkejing@dufe.edu.cn；
刘 行：0411-84713313，liuhang@dufe.edu.cn；
同时抄送至：kjxy@dufe.edu.cn
E-mail主题格式：应聘+毕业学校+姓名。
六、更多信息
囿于文字所能表达的信息非常有限，学院负责人通过录制一段视频，对东北财经大学及会计学院的基本情况、学校和学院的人才引进政策、以及大连市的人文与生活情况等进行了详细解读。通过观看视频，应聘者可以解除几乎所有疑惑。强烈建议有兴趣的应聘者观看视频。
视频B站地址：
https://www.bilibili.com/video/BV1Rc411d7sM/?spm_id_from=333.999.0.0&vd_source=d306ef59d3fad951c800cbc447d31725
视频录制时间为2023年11月。在过去的一年里，东北财经大学的人才引进政策没有发生变化。但是，学校和学院又取得了多项标志性成果，与应聘者最直接相关的是：
（1）2024年9月，学校与沙河口区人民政府举行东北财经大学附属学校及附属幼儿园揭牌仪式。从此，东北财经大学拥有了自己的附属学校和附属幼儿园，学校教师“安居乐业”有了更好的保障；
（2）2024年，学院新入职了7名教师，博士毕业于厦门大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、纽约州立大学、香港中文大学（按入职时间排序）。学院师资力量得到进一步强化；
（3）2024年，学院教师学术论文被《The Accounting Review》《Production and Operations Management》和《Review of Accounting Studies》接受发表。同一年有3篇论文被国际顶刊接受发表，这实现了学院国际顶刊发表的新突破，学院国际影响力和教师科研水平持续提升。
