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近日，会计学院召开2026届就业工作推进会议，全面复盘2024-2025年就业工作成效，分析当前就业市场新形势与新挑战，再次部署2026届毕业生就业重点任务。学院领导班子、各教研室负责人、就业工作中心全体成员及全体辅导员参加会议。
会议指出，就业工作始终是学院立德树人的核心环节与重要抓手。过去几年，学院秉持“早部署、强推进、求实效”原则，以靶向发力的举措推动就业工作提质增效：2024年提前启动就业促进工作，通过主动访企拓岗、精准匹配求职意向、搭建校企对接桥梁筑牢就业根基；2025年在此基础上迭代升级服务体系，进一步深化拓岗力度，新增优质合作单位40余家，累计输送优质岗位超600个，同时聚焦毕业生核心需求，持续优化岗位推荐服务，组织简历优化、面试模拟等专项培训15场，覆盖90%以上毕业生。联合头部央企国企、民营企业、股份制银行及会计师事务所等，共建实习实践基地，创新“实习+就业”直通车模式，全程助力毕业生平滑衔接职场。
两年间成效稳步攀升、亮点纷呈：学院2024届本硕博毕业生共728名，总体就业落实率达92.85%，其中，本科毕业生就业率93.40%（会计学专业就业率93.33%；财务管理专业就业率95.35%；资产评估专业就业率90.00%；审计学专业2022年招收，2024年当年无毕业生），139人选择国内外升学深造（多名学生推免至顶尖高校），83人达成协议就业；硕士毕业生中132人签约国有企业、82人入职党政机关及事业单位、36人跻身“四大”“八大”会计师事务所，充分体现人才培养与市场需求的高度契合。2025届毕业生就业质量与规模双稳提升，本科毕业生就业率达94.37%，硕士毕业生就业率达90.91%，优质岗位签约率显著提高。
本科毕业生去向落实统计 | |||||
专业 | 会计学 | 财务管理 | 资产评估 | 审计学 | 总体 |
2024届 | 93.33% | 95.35% | 90.00% | 无毕业生 | 93.40% |
硕士毕业生去向落实统计 | ||||||
专业 | 会计学 | 会计 | 财务管理 | 资产评估 | 审计学 | 总体 |
2024届 | 97.37% | 93.53% | 96.77% | 100% | 82.69% | 93.41% |
学院领导对过去几年的就业工作成效给予充分肯定，强调就业工作是检验人才培养质量的重要标尺。针对2026届就业工作，会议明确三大重点：持续深化校企合作，拓展更多高质量岗位资源；强化分类施策，为不同学历层次、不同就业意向的毕业生提供个性化就业指导；完善就业服务保障，打通求职就业“最后一公里”。同时鼓励全体教职工协同发力，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局，全力助推毕业生实现更高质量、更充分就业。
下一步，会计学院将以此次会议为契机，锚定就业工作目标，细化工作举措，持续完善就业工作长效机制，以扎实成效为2026届毕业生求职保驾护航，为行业发展输送更多“懂财经、精会计、强实践、有担当”的高层次会计人才。
撰稿、初审：杨哲任
复审：董晓舫
终审：刘行
