岁稔年丰，新元启幕；时序迭代，奋楫争先。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，是“十四五”规划收官筑基的关键节点，更是东北财经大学“双一流”建设和高质量发展的攻坚之年。在此岁序交替、回望耕耘的时刻，温故知新方能行稳致远。东北财经大学会计学院在学校党委的坚强引领下，全体师生凝心聚力、勇毅笃行，在财经教育的赛道上全速奔跑。从学科建设的重磅突破到科研创新的精准发力，从教学改革的纵深推进到国际合作的多元拓展，从人才培养的匠心深耕到社会服务的责任担当，每一项硕果都镌刻着奋斗的足迹，每一份荣光都凝聚着师生的同心同向，生动诠释了会计学院高质量发展的坚实步伐，为学校高质量发展的征程再添浓墨重彩的一笔。
一、党建引领铸魂，红色会计提质，激发“一融双高”发展新动能
强化理论武装，夯实组织基础。2025年度在学校党委的坚强领导下，会计学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，制定《东北财经大学会计学院党委理论学习中心组2025年度学习计划》，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，组织中心组成员集体学习12次，举办专题读书班5期，形成发言提纲64份，开展专题调研6次，形成专题调研报告6份。发挥学院党校的主渠道、主阵地作用，制定《2025年会计学院示范性党校工作方案》，通过“集中学习+专题研讨+实地研学”模式，构建“理论+实践+数字”三位一体培训体系，邀请校内外专家学者、优秀党员干部讲授专题党课18场，覆盖师生党员2200余人次。充分发挥各党支部的主体作用，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，党支部书记讲党课56次，开展理论学习142次。严把党员发展“入口关”，全年新增入党申请人245名，新确定入党积极分子198名，发展学生党员70名，依托学校“领航工作站”发展青年教师入党积极分子1名，党员1名。
筑牢思想根基，提升干事创业“内驱力”。打造“一支部一特色”党建品牌，推动各支部结合专业特点开展特色活动。优化党支部设置，推动党建与业务工作深度融合，促进相近学科专业之间的协同创新与资源共享，建设会计学院资评财审教师党支部，作为国家级样板支部培育项目，提升党支部的组织力、凝聚力和服务发展能力。搭建“会聚力——书记沙龙”党支部书记联学共建平台，凝聚高质量党建引领学院高质量发展共识。建设“石榴花开”党建工作平台，铸牢中华民族共同体意识，做好做细做扎实新时代党的民族工作，广泛汇聚事业发展合力。拓宽学院开展党建工作的视野，前往浙江大学、西南财经大学、浙江工商大学、大连理工大学等兄弟院校开展调研学习，增进院际友谊，为学院在多方位、多领域开展交流互鉴提供宝贵参考。不断加强理论研究和实践总结，着力推动研究成果转化落地，本年度学院教师党员获评大连市党建课题1项、校级党建工作示范项目1项、校级党建课题2项。
聚焦立德树人，锻造忠诚担当的先锋模范排头兵。紧扣会计诚信兴邦的职责使命，以服务国家战略和区域经济社会发展为导向，推动政产学研用深度融合，与大连银行沙河口支行开展“廉洁文化进校园”活动，构建覆盖党员全周期的纪律教育体系。深入贯彻国家关于“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的重要指示精神，开展“金融知识进校园 扶志启智助成长”专项活动。结合“七一”、国庆等重要节点，组织师生党员赴红色教育基地开展实践教学，举办“六地红脉，会计红魂”唱响红色主旋律，组织排演“江山已无恙，英雄永不朽”情景党课，将红色基因与党的创新理论深度融合。强化思政引领，切实提升党员先锋模范作用发挥的实效性，本年度师生获国家级荣誉105项，省级荣誉225项。
二、强化实践能力，提升学术水平，研究生分类培养效果显著
2025年，通过“学术学位重创新、专业学位重实践”的分类培养差异化路径，学院实现了培养层次上移、教育质量提升、毕业生高水平就业与社会影响力广受赞誉的协同共赢。
锚定区域发展导向，搭建合作交流平台。作为国家首批、东北暨内蒙古地区唯一的会计博士专业学位授权点，学院于2025年顺利完成首届会计专博项目的招生与培养方案落地，形成“专硕-专博”培养链条的关键跃升，实现了会计学院在高端会计人才培养模式上的历史性突破。首届会计专业博士研究生前往长春中国第一汽车集团有限公司开展实践参访，将高端人才培养与地方产业需求深度融合，推动专业知识转化为服务区域经济的现实动力。东北暨内蒙古地区会计硕士专业学位联盟人才培养年度研讨会（2025）在东北财经大学成功召开，作为主要发起单位及首届理事长单位，会计学院在推动联盟持续发挥区域优势，共建高质量会计人才培养与输送机制，贯彻落实国家重大战略等方面作出了新的贡献。
持续深化产教融合，打造案例育人链条。刘媛媛教授担任首席专家的案例项目获得教育部学位与研究生教育发展中心2024年度主题案例立项；于悦、崔发婧副教授合作撰写的教学案例获得2024年MPAcc优秀教学案例奖，该案例同时被推选为2024年入库案例。学院MPAcc团队荣获2025年（第十一届）MPAcc学生案例大赛一等奖，队员王誉获得“复赛最佳表现奖”，指导老师于悦、崔发婧副教授获得“优秀指导教师奖”。学院资产评估专业代表队荣获第五届“中和杯”资产评估专业学位研究生案例大赛三等奖。与行业协会合作持续深入，推动人才培养与行业发展的深度融合，与大连市资产评估协会共同承办“大连市资产评估技能大赛”，秉持“以赛促学、以赛促教”的理念，持续推进实践教学和产教融合，不断培养高素质财会人才，为振兴和服务地方经济提供强有力的专业人才保障。
加强论文质量监控，推进课程建设与教学成果培育。论文质量监控工作取得成效。刘行教授指导的3篇博士学位论文获评2024年辽宁省优秀博士学位论文，陈克兢教授和赵振洋副教授指导的硕士学位论文分别获评2024年辽宁省优秀硕士学位论文，学位论文的理论创新性与政策价值显著提升。课程建设与教学成果培育方面，《财务与会计研究方法》获评辽宁省高校课程思政精品课程（研究生）。该课程业已取得了包括校级精品课程、校级研究生教学成果特等奖等多项荣誉，立体化课程资源建设初具成效。学院积极组织开展国家级研究生教学成果奖培育项目申报工作，1项成果获评东北财经大学研究生教学成果一等奖、1项成果获评二等奖。
三、深化学科交叉融合，聚焦产教融合育人，人才培养创新成效显著
2025年，会计学院紧扣学校“双一流”发展战略部署与“数智新财经”人才培养导向，以破除学科壁垒、深化产教融合为理念，通过跨校协同、行业联动双路径，构建复合型会计人才培养新生态，成效显著。
在跨学科融合育人方面，会计学院联合大连海事大学法学院共建“会计学+法学”联合学士学位项目，创新采用“2+1+1”培养模式：学生第一、二学年在学籍所在学校学习，第三学年根据课程安排及授课教师所属学校，在两校间开展交叉授课和交叉实践，第四学年在学籍所在学校完成学业。该项目将于2026级正式招生，计划两校各招30人，招生方式为普通高考招生。项目立足“新文科”交叉路径，充分发挥学科互补优势，着力培养兼具创新思维、国际视野与职业伦理的高素质复合型人才，为国家战略与区域发展输送跨领域中坚力量，实现从单一学科向交叉融合的转型突破。
在产教融合育人方面，会计学院与香港会计师公会达成深度合作，会计学（注册会计师方向）、会计学（国际会计方向）和审计学3个本科专业成功通过免试评核，毕业生可豁免9-10个公会QP考试单元，搭建起人才成长“快车道”。此外，香港会计师公会还向我院教师开放官方学习资源中心，为师生在香港资本市场方向的教学与研究、学生备考等校园活动提供支持。
2025年，会计学院人才培养创新成效显著。专业建设方面，会计学院获评ACCA年度卓越教育奖和辽宁省高校课程思政建设标杆院系。课程建设方面，甄红线教授主讲的《管理会计虚拟仿真实验项目》和于悦副教授主讲的《财务报告分析》获评第三批国家级一流本科课程，刘凌冰教授主讲的《Financial Statement Analysis》入选2025年度出海印尼课程名单，刘博副教授主讲的《管理会计》入选“智慧课程新疆行”第一批上线课程。创新人才培养方面，在学院“本科学术人才孵化计划”的资助和培养下，3名本科生在“第二届全国高校会计与财务本科生论文大赛暨第六届经管类本科生论文研讨会”作汇报并荣获三等奖和优秀奖，1名本科生在“2025年中国会计学术研究年度研讨会”汇报论文。教学成果培育方面，学院积极组织开展国家级本科教学成果奖培育项目申报工作，1项成果获评东北财经大学本科教学成果一等奖、3项成果获评二等奖。
四、强基引育并举，聚焦能力提质，构筑国际化高水平师资高地
2025年，会计学院深耕师资队伍建设，以高层次人才引领为核心、教师能力提升为抓手，在师资质量与队伍建设上实现新突破，持续巩固国际化高水平师资优势。
学院师资建设以领军人才为核心引擎。1名教师入选教育部“国家重大人才工程”特聘教授，实现了学校在此类人才项目的突破。教师个人发展与荣誉斩获成果丰硕。方红星教授荣获ACCA年度卓越成就奖，既彰显其在会计领域的专业造诣与行业贡献，也提升了学院国际会计领域影响力；王玉红教授凭借优质本科教学表现，获评辽宁省普通高等学校本科教学名师，为全院教师树立教学标杆；1名教师获教育部博士后海外引才专项支持，为学院首次获批此类项目。教学竞赛赛场捷报频传。宋淑琴教授在2025年辽宁省高校教师教学创新大赛中摘得一等奖，金玉娜老师获二等奖，用创新实践践行“推动教学创新，培养一流人才”的大赛主旨；曲明副教授与崔发婧副教授在第三届中国高校财经慕课联盟“同课异构”教学竞赛“审计学”和“管理会计”课程竞赛中均获一等奖，充分展现学院教师卓越的教学创新能力与课堂教学水平。
2025年，学院通过领军人才引领、个人荣誉突破与教学竞赛获奖，进一步优化师资结构、提升整体素质，现已形成以领军人才为核心、骨干教师为支撑、青年教师有活力的高水平师资队伍，为教学科研、人才培养质量提升筑牢坚实基础。
五、优化科研体系，增强学术交流，营造创新研究生态
学院持续优化“五位一体”立体科研活动体系，涵盖学术会议、会计与财务论坛、学术训练营、学术午餐会及课题申报经验分享与专题讨论会，推动科研活动品牌化与高质量发展再上新台阶。学术会议方面，2025年学院一共举办了4场大型学术会议，包括：（1）2025年4月25—26日，举办“第六届会计学者论坛”，来自香港大学、香港理工大学、清华大学、北京大学、复旦大学、南开大学、中央财经大学、上海财经大学等国内外高校的200余位专家学者参会交流。（2）2025年5月18日，举办“《中国会计评论》2025年春季专题研讨会”，来自新加坡管理大学、清华大学、北京大学、复旦大学、南开大学、重庆大学、北京理工大学、华南理工大学等国内外高校的100余位专家学者参会交流。（3）2025年7月11—13日，举办“中国会计学会2025年学术年会”，来自全国100余所高校的专家学者、地方会计学会和全国行业会计学会代表、期刊和媒体代表共计400余人参会交流。（4）2025年10月19日，举办“中国商业会计学会环境社会与公司治理分会2025年学术会议”，来自香港城市大学、上海财经大学、中央财经大学、对外经济贸易大学等高校的100余位专家学者参会交流。学术交流方面，2025年学院一共组织了35期会计与财务论坛、2期学术提升训练营、5期国家级课题申报交流会和2期学术午餐会。来自乔治华盛顿大学、杜兰大学、福特汉姆大学、巴斯大学、新加坡管理大学、香港中文大学、中国人民大学、厦门大学、西安交通大学、中央财经大学等国内外高校的50余位专家学者来学院进行学术交流。
此外，学院积极拓展合作网络，搭建高层次学术平台，为师生学术发展提供更广阔空间。2025年，学院首次以理事单位参加“校际青年会计学者学术论坛”和“宏观经济政策与微观企业行为学术研讨会”，并派出30余名师生代表参加中国实证会计研讨会、中国会计学会学术年会等重要学术活动，充分展现了学院的学术积淀与研究活力。
六、厚植学术研究，聚焦前沿探索，科研成果丰硕喜人
学院师生在高质量科研论文发表方面保持强劲态势，国内外顶尖期刊成果频出。2025年，学院师生先后在Review of Accounting Studies、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Journal of Economic Behavior and Organization、Journal of Corporate Finance等国际知名学术期刊发表论文28篇。在《经济研究》《管理科学学报》《会计研究》《金融研究》等中文高水平学术期刊发表论文38篇。学院教师近年来在国际TOP类期刊的发文数量已达到10篇，累计发表数量位居国内会计学院第四位。
国家级科研项目取得新突破，研究成果获学界高度认可。2025年，学院教师获批国家自然科学基金项目2项、国家社会科学基金项目2项、教育部人文社会科学研究项目2项、财政部部省共建联合研究课题1项；另获辽宁省教育厅课题、辽宁省社会科学规划基金项目等省市级项目10余项，横向课题10余项。尤为突出的是，甄红线教授主持的“普惠金融促进共同富裕的制度设计与实践路径研究”获批国家社会科学基金重大项目，实现了学院在该类项目上的历史性突破。此外，在国家自然科学基金委员会管理科学部2024年度结题项目绩效评估中，张婷婷副教授主持的项目获评“优”。
七、坚持创新引领，学科声誉卓著，发展成果斐然
2025年，学院紧紧围绕“国内一流、国际有影响”的建设目标，在学科发展、国际合作与认证体系等方面取得系列突破，持续提升学术声誉与综合影响力。学科评价方面，学院核心专业表现突出，领跑全国同类学科。在武书连“2025中国大学专业排名”中，会计学与财务管理专业双双荣获A++等级，其中会计学专业稳居全国首位。在软科“2025中国大学专业排名”中，财务管理与资产评估专业均获评A+等级，资产评估专业蝉联全国第一，充分彰显学院在专业建设与人才培养方面的卓越实力。学院持续拓展国际化办学格局，深化与世界一流高校的战略协作。2025年，与新加坡管理大学会计学院正式签署战略合作协议，并选派多名优秀本科毕业生赴香港中文大学、香港理工大学、香港城市大学等知名学府深造，为学生搭建高水平国际发展通道。在国际认证领域，学院持续推动AACSB国际认证工作，对学习质量保障体系进行了新一轮改进，完善了以学位项目为导向的学习成果评估框架，形成了一个完整认证周期内的闭环。2025年6月，学院接到AACSB官方通知，正式通过国际认证iSER评估报告。这标志着学院在国际商科教育认证体系中迈出关键一步，为跻身全球精英商学院行列奠定了坚实基础，进一步推动了办学质量与国际影响力的协同提升。
八、深耕文化育人，强化思政引领，全方位助力学生成长成才
学院围绕“以学为先，以德为本，以能为要”核心导向，打造全方位学生培育矩阵，让红色基因在青春岁月中扎根。“学风建设月”系列活动亮点纷呈，从“挑战杯”竞赛专项指导，到朋辈经验分享会、职业路径工作坊，再到“企业之行”实地研学，多元模块层层递进，让刻苦钻研的氛围浸润校园。“会师星海”师生面对面活动持续开展，聚焦红色会计传承、专业图谱构建、职业方向引领、AI时代竞争力锻造四大维度，精准赋能学生能力提升。联动实务专家开展首届“AI+财经人才培养主题活动月”，有效提升学生的数字技术应用能力与科研素养。文化育人路上好戏连台，迎新晚会上，红色历史情景剧《山河永无恙，英雄永不朽》打造沉浸式“思政大课”；大学生艺术展演、校园“十佳歌手”大赛斩获团体二等奖、优秀组织奖等多项荣誉；演讲比赛引导学子传承红色基因，辩论队在大连市委宣传部主办的“慧之林”杯大学生知识产权辩论赛中勇夺季军，彰显跨学科育人实效。举办会计文化节，从红色财经故事的笔墨传情到专业笔记的智慧碰撞，从寝室同心的温情互动到考研路上的暖心护航，会计学子在冬日校园里镌刻下深刻的成长足迹，让热爱与担当在文化浸润中熠熠生辉。学院学子在学校第50届田径运动会上斩获团体总分第三名，女篮荣获总冠军，男排女排均斩获季军，田径队获一二・九长跑亚军。学院网络思政平台持续创新发力，《研究生毕业去向大揭秘》系列推文累计浏览量突破3万次，新媒体项目获全国易班“优质思政内容建设”培育项目立项，4件作品在省级网络文化节中喜获佳绩。学院构建“五位一体”大思政工作团队，通过常态化开展辅导员工作坊、青年教师成长讲座、本科新生班导师工作站等活动，不断提升育人效能。育人成效的背后是师生的共同奋进，2025年，学院学生斩获国家级奖项90项、省级以上奖项302项，学生周哲宇获评2025年东北财经大学大学生标兵荣誉称号，辅导员徐馨、杨哲任获评2025年东北财经大学辅导员先进个人，徐馨获评东北财经大学2025年就业工作先进个人，学院获评东北财经大学2025年就业工作先进集体。
九、拓宽就业渠道，深化校企协同，高质量就业格局持续构建
学院以“访企拓岗促就业”为核心抓手，搭建全方位就业服务体系，全力打通毕业生高质量就业“最后一公里”。2025年学院先后赴深圳、杭州、成都、重庆、沈阳、长春等地开展深度调研，与多家用人单位举行座谈交流，联动校友资源与知名央企国企、民营企业搭建供需对接平台，牵头举办东北财经大学注册会计师和资产评估行业校企合作洽谈会暨专场招聘会，持续拓宽学子就业渠道。校企合作模式持续创新升级，评选第二届“天健专项奖（助）学金”和1989级审计班校友设立的贫困生专项补助，以奖助为纽带构建“人才共育、资源共享”的良性循环；与华润电力投资有限公司签署合作协议，与海信集团、浪潮铸远等企业合作的项目成功获教育部供需对接就业育人项目结项。实践能力培养精准发力，牵头组织“德勤实践营”“安永启明星计划”等专项培训，开展“职海引航”名企参访活动，持续组织学生赴本地知名企业开展“沉浸式”研学，助力学子明确职业定位、积累职场经验。2025年学院平均就业率达92%，2025届325名本科毕业生中114人升学到国内外知名院校，295名硕士研究生毕业生中121人成功入职大型央企国企、机关事业单位。用人单位对毕业生的专业功底、责任意识和团队协作能力高度认可，多名校友斩获财政部管理会计咨询专家、“全国三八红旗手”等荣誉，用实际成效彰显了学院就业育人的扎实成果。
十、丰富活动载体，凝聚职工力量，为学院和谐发展提供坚实保障
紧扣学院中心工作，履行工会职能，积极发挥桥梁纽带作用，在凝聚人心、维护权益、促进和谐、服务发展等方面取得显著成效，会计学院工会被评为东北财经大学2025年度优秀工会。
深化思想引领，彰显服务担当。始终将政治引领放在首位，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，通过组织专题学习，引导教职工自觉弘扬劳模精神、工匠精神。积极响应上级号召，组织参与“百年工运传薪火，凝心聚力新征程”网上知识竞答，加深了教职工对工会历史沿革与时代使命的认知。立足会计学科专业优势，对接辽宁振兴发展需求，选派骨干教师担任辽宁省工会系统经审技能大赛评审专家，主讲财务培训课程，专业素养获高度认可，彰显社会服务价值。
丰富文体活动，凝聚团队力量。积极备战校排球联赛，校赛中展现顽强斗志，师生友谊赛成为增进情感的桥梁。在校第五十届运动会中，教职工与学子共组“会计红”方阵，英姿飒爽；赛场上老师们拼搏进取，奋勇争先，展现了会计人的昂扬风貌。在校第十三届体育活动月中，教职工代表队在拔河项目上攻坚克难，取得历史性突破，荣获第四名佳绩，生动诠释了力争上游、众志成城的集体精神。
聚焦职工需求，维护合法权益。工会切实履行职能，规范完成教代会提案征集工作，畅通民主渠道，组织代表参加校第七届职工代表大会第三次会议。着力营造家园文化，年度表彰大会对在教学、科研、管理等方面做出突出贡献的集体和个人予以隆重表彰，凝聚学院奋进力量。荣休仪式庄重温馨，传承尊师重教传统。“三八”国际妇女节期间，“文明读书，健康我行”主题活动为女教师送上精神滋养与人文关怀。
深化特色活动，厚植文化底蕴。“全家福”拍摄定格会计大家庭温暖瞬间。新年文艺汇演精彩纷呈，领导与教职工同台献艺，充分展现了会计学院团结和谐、朝气蓬勃的文化氛围。教师节期间“忆峥嵘岁月，铸不朽师魂”系列活动走访慰问老教师，传承育人初心。围绕纪念抗战胜利80周年主题，举办红色诗朗诵活动，引导教职工传承红色基因、汲取奋进力量。组织参观国家级非物质文化遗产金阿山贝雕艺术馆，在感悟传统文化中涵养教育情怀。
重任在肩当笃行，初心如磐再启航。2025年的每一项成果都是“博学济世”校训精神与“立德树人”根本任务的坚定践行，更是“党建引领+数字赋能+育人为本”理念的扎实落地。站在新起点，会计学院将持续深化教学改革、拓展科研维度、强化国际合作，在“双一流”建设征程中，聚焦复合型财会人才培养，用专业之力赋能时代发展，以赤子之心诠释教育担当，在东北全面振兴与国家经济高质量发展的征程中续写新的辉煌。
