科学研究
南洋理工大学王雅琪博士受邀进行线上学术交流
2025年12月29日
12月21日上午，2025年第34期会计与财务论坛在腾讯会议平台顺利举办。本期论坛特邀新加坡南洋理工大学王雅琪博士担任主讲人，通过线上方式进行学术分享与交流。
王雅琪博士以“Target Employee Reviews and Acquisition Outcomes: Does a Private Target Make a Difference?”为题，系统报告了其最新研究成果。该研究利用Glassdoor平台的员工评论数据，深入探讨了目标公司员工意见在企业并购活动中的作用机制。研究发现，对于非上市目标公司，员工评价对并购结果具有显著的正向影响，而这一效应在上市目标公司中则呈现截然相反的表现。研究结论支持了信息不对称与员工满意度两种渠道的解释作用。在进一步分析中，王雅琪博士采用三阶段关键词文本分析方法，并借助BERT大语言模型进行训练，构建了目标公司员工对并购活动的情感倾向得分。结果显示，目标公司员工的积极情感能够显著提升并购完成概率，并有效改善并购绩效表现。
在互动交流环节，与会师生围绕员工情感分析在并购决策中的实际应用价值以及如何将文本分析方法更有效地融入公司金融研究框架与王雅琪博士展开了讨论，王博士结合自身研究经验，对员工评论数据的处理方法和研究局限性进行了详细说明，为在场师生开展相关研究提供了详细参考。
撰稿：郭亚飞 初审：刘璐 复审：许浩然
