人才培养
根据《东北财经大学2026年会计博士专业学位研究生招生简章》相关内容，对会计专博招生审核及考核工作相关内容拟定方案如下：
一、会计专博研究生招生工作委员会组成
会计学院组建会计专博研究生招生工作委员会，组成人员名单如下：
主任：刘行
成员：董晓舫、张晓东、陈克兢、许浩然、金韵韵、宋淑琴、张婷婷、赵振洋
纪律检查负责人：黎艳阳
二、考核方式
会计专博考核方式按资格审核、笔试和面试等相关招生工作进程依次开展相关工作。
（一）资格审核，重点考查考生是否符合会计专博的培养目标与报考条件，如：审核专家推荐信，个人情况陈述（内容包含学习经历，单位人事部门出具的考生财务与会计类从业经历、年限、职务、职级以及任职以来取得突出成绩并同意推荐其报考的相关证明），攻读博士学位期间本人致力研究的问题和设想的陈述书等报考材料。通过资格审核的考生方可进入考核环节。
（二）笔试，重点考查考生掌握财务与会计类专业知识及外国语（英语）能力的程度。
（三）面试小组设组长一名，由博士生导师担任，每个考核小组由5名专家和1名秘书组成，专家负责本组的考核工作，秘书负责联络考生、考核记录、掌控时间等事宜。重点考查考生是否具备创造性解决现实重大复杂问题的能力，以及攻读会计专博的研究计划和可行性。
三、考核内容与流程
1.笔试考核
笔试考核科目为综合能力测试，考核内容包括会计类基础知识、外国语（英语）读写能力，主要考查考生对相关理论知识的掌握程度及实践能力（注：不指定参考书目）。满分100分，其中外国语（英语）读写能力不超15%。考试时间原则上为3小时。
2.面试考核
面试考核原则上采取现场考核，包括思想政治素质和品德（结合考生已提交的《博士研究生思想政治素质与品德考核表》）、专业素养、综合素质以及外国语（英语）能力。面试考核小组须按百分制分别给出各项成绩，并加权计算面试考核成绩。
面试考核成绩=思想政治素质和品德×15%+专业素养×40%+综合素质×35%+外国语（英语）能力×10%。
3.面试流程
（1）考生中文自我介绍；
（2）考生英文自我介绍，与评委用英文互动；
（3）汇报个人攻读会计专博的研究计划与可行性；
（4）评委提问，互动回答；
（5）面试结束。
四、录取及公示
1.总成绩的确定
考生总成绩由笔试考核成绩和面试考核成绩按相应权重系数进行加总，二者权重系数均为50%，即：
总成绩=笔试考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。
总成绩不及格者不予录取。
2.录取
研究生院将根据考核批次、合格考生情况，依据考生的总成绩高低进行排序，拟定会计专博拟录取名单，并报学校审定。
3.公示
拟录取名单将在研究生院网站公示，公示期为10天。
公示内容包括考生姓名、考生编号、考核成绩、拟录取专业等信息。
五、监督
校纪律检查委员会全面监督检查研究生的复试与录取工作。
会计学院党委在研究生复试录取工作中履行监督检查主体责任，党委书记履行第一责任人责任，纪委书记履行监督责任。
面试考核小组成员须认真填写《东北财经大学招收攻读博士学位研究生（会计专博）复试成绩报告单》并签名，会计专博研究生招生工作委员会对面试考核小组的工作进行审核，相关材料及时报送至研究生院。
面试考核全过程须录音录像，记录的数字文件送交研究生院存档备查。
严格执行回避制度，有亲属报考会计专博的教师不得参加招生工作。
