人才培养
根据研究生院《关于做好2025年“申请-考核”制博士研究生招生工作的通知》（下称“通知”）要求，结合依据《东北财经大学2025年博士研究生招生章程》编制的《东北财经大学2025年会计博士专业学位研究生招生简章》（经研究生院审定）相关内容，对会计专博招生审核及考核工作相关内容拟定方案如下：
一、会计专博研究生招生工作委员会组成
会计学院组建会计专博研究生招生工作委员会，组成人员名单如下：
主任：刘行
成员：董晓舫、张晓东、陈克兢、许浩然、金韵韵、宋淑琴、张婷婷、赵振洋
纪律检查负责人：黎艳阳
二、组织形式
会计专博招生方式为“申请-考核”制，会计学院组建会计专博资格审核工作小组、笔试命题工作小组、面试考核工作小组，按招生工作进程依次开展相关工作。
（一）组建资格审核工作小组，重点考查考生是否符合会计专博的培养目标与报考条件，如：专家推荐信，考生财务与会计类从业经历、年限、职务、职级以及任职以来取得突出成绩等。资格审核工作小组审核申请人材料，通过资格审核的考生方可进入考核环节。
（二）组建由学科领域专家、实践领域专家构成的笔试命题工作小组，重点考查考生掌握财务与会计类专业知识及外国语能力的程度。
（三）组建由学科领域专家、实践领域专家构成的面试考核工作小组，小组设组长一名，由博士生导师担任，每个考核小组由5名专家和1名秘书组成，专家负责本组的考核工作，秘书负责联络考生、考核记录、掌控时间等事宜。重点考查考生是否具备创造性解决现实重大复杂问题的能力，以及攻读会计专博的研究计划和可行性。
三、考核内容与流程
1.笔试考核
笔试考核科目为综合能力测试，主要考查考生对相关理论知识的掌握程度及实践能力（注：不指定参考书目）。满分150分，其中会计类基础知识100分，外国语读写能力50分。考试时间原则上为3小时。
2.面试考核
面试考核原则上采取现场考核，包括专业素养、外国语能力、综合素质以及政治思想和品德素质（结合考生已提交的《博士研究生思想政治素质与品德考核表》）。面试考核小组须按百分制分别给出各项成绩，并加权计算面试考核成绩。
面试考核成绩=专业素养×50%+外国语能力×15%+综合素质×20%+思想政治素质和品德×15%。
面试考核成绩满分为100分，60分为及格，成绩不及格者不予录取。
3.面试流程
（1）考生中文自我介绍；
（2）考生英文自我介绍，与评委用英文互动；
（3）汇报个人攻读会计专博的研究计划与可行性；
（4）评委提问，互动回答；
（5）面试结束。
四、录取及公示
1.总成绩的确定
考生总成绩由笔试考核成绩（折成百分制）和面试考核成绩按相应权重系数进行加总，二者权重系数均为50%，即：
总成绩=笔试考核成绩（折成百分制）×50%+面试考核成绩×50%。
2.录取
研究生院将根据合格考生情况，结合各导师当年的招生限额，拟定会计专博拟录取名单，并报学校审定。
拟录取名单原则上根据报考同一导师的合格考生总成绩高低进行确定。
3.公示
拟录取名单将在研究生院网站公示，公示期为10个工作日。
公示内容包括考生姓名、考生编号、考核成绩、拟录取专业等信息。
五、监督
校纪律检查委员会全面监督检查研究生的复试与录取工作。
会计学院党委在研究生复试录取工作中履行监督检查主体责任，党委书记履行第一责任人责任，纪委书记履行监督责任。
面试考核小组成员须认真填写《东北财经大学招收攻读博士学位研究生（会计专博）复试成绩报告单》并签名，会计专博研究生招生工作委员会对面试考核小组的工作进行审核，相关材料及时报送至研究生院。
面试考核全过程须录音录像，记录的数字文件送交研究生院存档备查。
严格执行回避制度，有亲属报考本单位研究生的教师不得参加所在学科的复招工作。
会计学院
2025年5月23日
