科学研究
报告题目：Hiring Cost and Labor Cost Stickiness: Evidence from the urban rail transit in China
报告人：吴武清
报告时间：2025年5月12日（周一）10:00-11:30
报告地点：劝学楼245
主办单位：东北财经大学会计学院 辽宁省资本市场财务与会计研究生创新与学术交流中心
【报告摘要】
Exploiting the operation of urban rail transit (URT) stations in China, which provide employees with a faster, on-time commute, we examine the effect of hiring costs on labor cost stickiness. We find that the operation of URT stations significantly reduces firms' labor cost stickiness; that is, compared with other firms, those that built URT stations around their headquarters experience a 62.9% reduction in labor cost stickiness. The effect is more pronounced for affected firms with less labor supply, more labor demand, and poorer commuting environments. We further document that the operation of URT stations reduces the stickiness of the number of employees rather than the stickiness of their wages, resulting in an increase in firms' labor economic benefits from 4.5% to 6.5%. Overall, we contribute to the literature by showing that the operation of URT has a significant effect on cost behavior, which has implications for investors and governments of developing countries.
【报告人简介】
吴武清，中国人民大学商学院会计系教授，博士生导师，EMBA项目中心主任，国家治理工程学院数字经济与管理创新研究所所长，智能会计本科项目学术主任，担任多家上市公司独立董事，主要从事以下课程的教学工作：本科项目《智能会计》、《机器人流程自动化》与《成本与管理会计》；EMBA项目《金融科技》；MBA项目《机器学习理论、算法与实训》与《大数据应用实战》；MPAcc项目《数智时代的财务管理实践前沿》；EE项目《风险管理》与《商业数据分析》；MV项目《固定收益证券》与《金融衍生工具会计》、硕博项目《高级计量经济学》。他的主要研究兴趣包括智能财会、大数据风险管理、数字治理和公司治理、企业数字化转型、商业数据分析等，在《世界经济》、《会计研究》、《审计研究》、《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》及Econometric Theory、Corporate Governance: An International Review、Pacific-Basin Finance Journal等国内外权威期刊上发表论文70余篇，出版专著2部，编写《会计学》教材1部，担任多个国内外核心期刊匿名审稿人，主持国家自然科学基金项目3项（已结项目后期评估被评为优秀），参与国家自然科学基金项目6项，主持或参与多项教育部项目与北京市项目，主持或参与多个政府、央企、金融科技公司委托的信用风险管理和评价、财务欺诈及数据分析项目，曾获北京市本科毕业论文优秀指导教师、第四届北京高校教师教学创新大赛三等奖、校标兵班主任、校招生工作贡献奖、校先进工作者提名奖、校优秀班主任、商学院EMBA项目最佳授课教师、商学院最佳研究生教师奖、商学院社会服务优秀个人等荣誉称号。
【特别提醒】
未经论文作者和主办方允许，严禁将讲座内容录制并公开传播，违者将有可能被追究法律责任。
