科学研究
东财•会计与财务论坛（2022年第13期）：叶青
2022年06月27日
报告题目：尊卑有序：辈分、权威和家族企业传承中的人事调整
报告人：叶青
报告时间：2022年6月30日（周四）9:00
报告地点：腾讯会议（会议ID：807 924 266）
主办单位：东北财经大学会计学院
【报告摘要】
家族企业是兼纳家族和企业制度的双系统组织。在权威行使上，这一双系统遵循不同的制度逻辑与行为规范。家族规范以辈分定尊卑，晚辈遵从长辈；企业制度以职位定高下，下级服从上级。家族企业传承中，初登大位的少主亟需树立权威，但面对长辈老臣，其晚辈身份却阻碍权威行使。如何因应这一困境？本文以中国上市家族企业为例，探讨家族传承中企业如何除旧布新完成人事布局调整，从而巩固和加强少主权威，实现公司平稳过渡。
【报告人简介】
叶青，南京大学商学院会计系副教授，上海财经大学会计学博士。聚焦中国制度背景的会计与治理研究。学术成果发表于Journal of Accounting Research、《经济研究》、《管理世界》、《会计研究》等权威期刊。主持国家自然科学青年、面上基金项目、江苏省高校哲学社会科学研究重大项目。研究成果获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，以及多次国际、国内学术会议最佳论文奖。
【特别提醒】
未经论文作者和主办方允许，严禁将讲座内容录制并公开传播，违者将有可能被追究法律责任。
