东北财经大学科研工作量考核办法及超工作量科研津贴实施细则

2010年10月09日

第一章  总则

1 根据《东北财经大学关于加强科研工作的决定》(东北财大发[2000]127号文件)关于实行超工作量科研津贴制度的规定,为切实搞好我校教学科研人员的科研工作量考核工作,确定超工作量科研津贴的计算办法和发放标准,特制定本实施细则。

第二章 科研成果的范围

2 凡我校教学科研人员公开发表的论文、研究报告,公开出版的著作(含专著、统编教材、译著),通过鉴定或结项的科研课题和由校学术委员会认定的其它科研成果,均为核算科研工作量的科研成果范围。

第三章 科研工作量

我校教学科研人员的科研工作量以“分”为计算单位。

    3专职科研人员科研工作量定额

1、研究员(或相当职称的专职科研人员)每年完成科研工作量定额为600分。

2、副研究员(或相当职称的专职科研人员)每年完成科研工作量定额为450分。

3、助理研究员(或相当职称的专职科研人员)每年完成科研工作量定额为300分。

4、实习研究员(或相当职称的专职科研人员)每年完成科研工作量定额为150分。

4 教师科研工作量定额

1、教授(或相当职称的教师)每年完成科研工作量定额为200分。

2、副教授(或相当职称的教师)每年完成科研工作量定额为150分。

3、讲师(或相当职称的教师)每年完成科研工作量定额为100分。

4、助教(或相当职称的教师)及其他教师每年完成科研工作量定额为50分。

5 从事外语、体育、基础数学、计算机基础、大学语文等公共基础课的教师,其科研工作量的50%可用教学工作量替换,替换标准为:科研工作量2.5=1学时,其中体育课的替换标准为:科研工作量2=1学时。用于替换科研工作量的教学工作量应从本人完成的教学工作量总量中扣除。

6 教师和科研人员完成规定的科研工作量,按每分3元的标准领取科研津贴。未完成额定工作量的,按实际完成的科研工作量减半领取科研津贴。

7 对于以行政工作为主的“双肩挑”教师和专职科研人员,科研工作量定额为相应职称教师或专职科研人员的1/3(正处)和2/3(副处)。超额部分领取超工作量科研津贴。

8 对教师和专职科研人员完不成额定科研工作量的处罚,按学校有关规定执行。

第四章 学术论文的有关标准

9学术论文的计分标准

1、在特级学术刊物上发表的论文每千字80分。

2、在一级学术刊物A上发表的论文每千字60分。

3、在一级学术刊物B上发表的论文每千字40分。

4、在二级学术刊物上发表的论文每千字30分。

5、在三级学术刊物上发表的论文每千字20分。

6、在四级学术刊物上发表的论文每千字10

    10学术论文的其它说明

1、系列讲座不属于学术论文。  

2、两人或多人署名的论文,第一作者的工作量按80%计算。

3、论文如被《新华文摘》转载,在原有刊物计分标准的基础上每千字另加15分;论文被《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载,在原有刊物计分标准的基础上每千字另加10分;论文被《人大复印资料》转载,在原有刊物计分标准的基础上每千字另加5分。

4、在各种增刊上发表的文章均不算作科研成果。    

5、公开发表的译文,比照论文降一个刊物级别计分。

第五章 公开出版的著作、科研课题(项目)及其它成果的计分标准

11统编教材的等级及计分标准

    1、统编教材分为国家级(教育部级)、省部级、校级三个等级。校级教材每门课只能确定一种,由各院系自行确定并报科研处备案。

    2、国家级统编教材按每万字50分计算,省部级统编教材按每万字30分计算,校级教材按每万字10分计算。

3、统编教材主编分值按其主编教材总分的20%计提,其余80%分值按参加者实际工作量进行分配;主编为校外人员,我校参编人员按实际工作量计算分值。

12专著的等级及计分标准

1、专著按学术水平分为两个等级:由国内权威出版社(商务印书馆、人民出版社、三联书店、中国社会科学出版社、科学出版社、高等教育出版社)出版的专著为一级;其他出版社出版的专著一律为二级。

2、一级专著按每万字60分计算,二级专著按每万字40分计算。

13译著的等级及计分标准

1、译著分为三个等级:由国家级出版社出版的名著为一级;一般性译

著(只限翻译的外文专著)全部为二级;其余翻译作品为三级。

2、一级译著按每万字50分计算,二级译著按每万字20分计算,三级翻译作品按每万字10分计算。

14纵向科研课题(项目)的等级及计分标准

1、纵向科研课题(项目)按其来源分为国家级、省部级、市级三个等级。

2、各级各类课题(项目)按规定结项或通过鉴定后,国家级课题(项目)按每项500分计分;省部级课题(项目)按每项250分计分;市级课题(项目)

按每项150分计分。

3、科研课题(项目)负责人应得分值按项目总分的50 %计提,由课题负责人自主分配;其余50%按课题组其他成员的实际工作量分配。

15横向科研课题(项目)的计分标准

横向科研课题不分级别,只按课题经费总额计算,标准为每万元记30分。

16光盘的计分标准

    公开出版的光盘或以光盘形式完成的课题(项目),按100/盘标准计算科研工作量。

第六章 超科研工作量津贴标准

17 著作类津贴标准:

1、专著、译著每分6元。

    2、统编教材每分5元。

18 学术论文(包括科研课题)津贴标准:

学术论文津贴标准如下表(按全额累进制原则计算)

得分区间

津贴标准(元/分)

500分以下

4

501-1000

5

1001分以上

6

                            

 

第七章 附则

19 行政、教辅人员发表的文章,经认定属于科研成果,而且每篇文章字数不少于4500字的,按超科研工作量津贴标准减半计算。

20 本细则自20041 1日起实行。自本细则实施之日起,不再执行自2000922日至20031231日实行的《东北财经大学科研工作量考核办法及超工作量科研津贴实施细则》。

21 本细则的解释权在校科研处。

 

 

 

 

                                                东北财经大学

          200312